环球网报道 香港公务员事务局日前向特区政府部门主管发信，称若有正处于试用期的公务员，因参与非法公众活动被捕并被控告，可被解雇。据台湾“星岛网”报道，香港公务员事务局局长聂德权8月23日在一个电视节目上表示，关于公务员试用期标准一直存在，此次是说明指引，无论有否被起诉，一旦被捕都可考虑终止试用期。
聂德权资料图（图源：港媒）
报道称，聂德权强调，特区政府对任何处于试用期的公务员，都有行为品格上的要求。对于做法会否有违“无罪推定”原则，聂德权强调，刑事罪行与雇佣关系是不同概念，起诉等是有关刑事责任，但公务员试用期则是关乎雇主和雇员的关系，而公务员试用期，正是为了评核其有否令人质疑不适合在政府内工作。
此外，香港政务司司长张建宗23日在个人博客上发文时也提到，特区政府对公务员的要求不仅限于工作表现、专业知识，同时也包括其行为操守。公务员也必须奉公守法、尽忠职守、不偏不倚、政治中立，这些信念也是广大市民对公务员的期望。
张建宗强调，所有新入职的公务员都需通过试用期，才能成为长期聘用的公务员。一直以来，部门及职系首长都有责任按照《公务员事务规例》的规定，以严格标准评核试用人员的工作表现和品行，确保只有在各方面均合适的人员才能通过试用。
最后，张建宗表示，特区政府不会纵容姑息公务员违法，而公务员的操守都不应引起公众怀疑，公务员更绝不能参与任何非法活动。